职务侵占已退还款项如何定罪量刑标准

法律分析：
（1）职务侵占罪的定罪标准明确，只要行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成该罪，即便后续退还款项，也不影响罪名的成立。
（2）在量刑方面，退还款项是重要的从轻情节。法律对职务侵占不同数额范围规定了相应的量刑区间，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践中，已退还款项可使基准刑减少30%以下，不过具体减少比例要综合多方面因素，如犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度、退赃数额以及主动程度等确定。

提醒：
职务侵占行为后果严重，切不可触碰法律红线。若涉及相关案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）定罪方面，判定是否构成职务侵占罪，关键在于行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，即便事后退还款项，只要满足上述条件，依然构成此罪。
（二）量刑方面，退还款项可作为从轻情节。不同涉案金额量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（三）在司法实践里，已退还款项可减少基准刑30%以下，具体减少比例要综合犯罪性质、退赃对损害结果弥补程度、退赃数额和主动程度等因素确定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占即便退还款项，也构成职务侵占罪。只要利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，就会定罪。

2.量刑时，退还款项可从轻处罚。数额较大的，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

3.司法中，退还款项可使基准刑减少30%以下，具体比例要综合犯罪性质、弥补程度、退赃数额和主动性等确定。
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结论：
职务侵占后即便退还款项，仍构成职务侵占罪，但退还款项在量刑时是重要从轻情节。
法律解析：
依据法律规定，只要行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。所以，退还款项这一行为不影响定罪。不过在量刑方面，退还款项是重要的从轻情节。法律规定了不同数额对应的量刑区间，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，已退还款项可减少基准刑30%以下，具体减少比例要综合犯罪性质、退赃行为对损害结果弥补程度、退赃数额及主动程度等因素确定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。
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职务侵占后即便退还款项仍构成职务侵占罪。判断是否构成该罪关键在于行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，退款行为不影响定罪。

量刑上，退还款项是重要的从轻情节。不同的犯罪数额对应不同的量刑区间，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，已退还款项可使基准刑减少30%以下，具体减少比例要综合犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度、退赃数额和主动程度等因素确定。

建议相关人员切勿实施职务侵占行为，若不慎触犯法律应尽早退还款项争取从轻处理。司法机关在量刑时应综合考量各种因素，确保量刑公平合理。