律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/12
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寻衅滋事罪要怎样判刑
法律分析： （1）寻衅滋事罪的界定较为宽泛，涵盖肆意挑衅、随意殴打骚扰他人、损毁占用公私财物以及在公共场所起哄闹事等行为，这些行为严重破坏社会秩序。 （2）该罪量刑有不同标准，一般情况下处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 （3）法院量刑时会全面考量多方面因素，包括犯罪事实、性质、情节和社会危害程度。像行为人的动机、手段和造成的后果等都是重要参考。同时，自首、立功、坦白等情节可从轻处罚，而累犯等情
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07/12
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五年内有一个半年的缓刑算累犯吗
（一）在判定是否为累犯时，要明确一般累犯需被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免后，五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪。缓刑是有条件不执行原判刑罚，考验期满原判刑罚不再执行，并非刑罚执行完毕，不满足一般累犯条件。 （二）特别累犯针对危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免后，任何时候再犯上述任一类罪的情况，半年缓刑通常不符合特别累犯情形。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯
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07/12
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袭警罪中的踢打如何认定
认定袭警罪里的“踢打”，得综合考量。 行为表现上，主动对执行公务的警察直接踢打，就可能符合条件。 目的性质也重要，为阻碍执法、破坏秩序，哪怕力度小，也可能算袭警。 伤害程度虽非唯一标准，但造成明显损伤或影响任务执行的踢打，属于此类。 实践中结合证据，判断与执法关联性及扰乱程度，准确认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 袭警罪中的“踢打”认定要综合行为表现、目的性质、伤害程度及相关证据等多方面因素。 法律解析： 从行为
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07/12
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我想知道公司无理由辞退我，我要索取赔偿金需要怎么维权
您好，我理解您现在的处境。公司无理由辞退员工确实违反劳动法规定，您完全有权主张赔偿。我给您分析一下具体维权方案：首先建议您立即收集相关证据，包括劳动合同、工资流水、辞退通知（如有）、工作记录等。这些是维权的基础材料。根据《劳动合同法》第48条，公司违法解除劳动合同的，您可以要求继续履行合同，也可以选择主张赔偿金。赔偿金标准是2N（N指工作年限对应的月工资），比如工作3年就是6个月工资。实际操作中，建议分三步走：1. 先与公司协商，明确提出赔偿要求。很多纠纷在这个阶段就能解决。
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07/12
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诉讼时效抗辩答辩权是什么意思?
诉讼时效抗辩答辩权是被告对原告超过诉讼时效的起诉进行抗辩的权利。 根据《民法典》相关规定，超诉讼时效被告提出抗辩，法院将驳回原告诉求。若不及时行使，可能导致被告承担本可避免的法律责任，造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诉讼时效抗辩是被告的权利。 具体操作：1. 收到起诉状后，仔细审查是否超时效；2. 若超时效，准备抗辩材料和证据；3. 在法庭上明确提出抗辩，说明原告起诉已超过时效；4. 若法院采纳，将驳回原告诉求，被告
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07/12
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能申请强制执行文书有哪些
可以申请强制执行的文书包括法院判决、裁定等。依据《民事诉讼法》等，若不及时执行，可能导致权益受损或债务逃避。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请强制执行。操作如下：1. 准备生效文书，如判决、裁定等；2. 向有管辖权法院提交申请；3. 法院审查后决定是否执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请强制执行常见方式有：向法院提交申请并附相关文书。选择时需根据文书
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07/12
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关于房改房法规是怎样的
房改房交易需严守法律规定。根据《城市房地产管理法》等相关法规，房改房必须持有产权证，交易过程需合法合规，同时建筑本身也要符合规定，且质量无虞。否则，交易可能被视为无效，甚至引发产权归属的纠纷，带来不必要的法律麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确保房改房合规交易，关键在于以下几点操作：一是必须核实房屋产权证的真实性，无证房屋应谨慎对待；二是要查清房屋是否具备转让资格，避免因违规交易而承担法律风险；三是检验房屋建筑的
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07/12
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该如何签订劳动合同
签订劳动合同时，务必遵循《劳动合同法》规定，确保合同是双方协商一致并以书面形式订立。合同需在用工之日起一个月内完成，且需包含所有关键条款，以保护双方的合法权益。延误签订可能会导致潜在的劳动纠纷，进而影响双方权益的有效保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在签订劳动合同的过程中，关键步骤包括：首先，明确并记录双方的基本信息，确保条款内容经双方协商一致；其次，采用书面形式详细列出合同的所有条款，确保内容全面无遗漏；最后，
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07/12
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证据的关联性如何判断
判断证据关联性需看证据与待证事实间是否存在客观联系。依据《相关法律法规》，证据需与案件事实相关联，缺乏关联性则证据无效。若忽视关联性，可能导致错误判断，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判断证据关联性要看联系。具体操作：1. 分析证据内容是否直接指向待证事实；2. 对比证据与其他证据是否相互印证；3. 考虑证据出现的时间、地点等是否合理。综合判断，确保关联性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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07/12
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租赁合同代理意见怎么写?
租赁合同代理意见应涵盖合同基本要素。依据《合同法》，需明确合同名称、当事人、标的、违约责任等，缺失可能导致合同无效或纠纷。不及时处理可能引发法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租赁合同代理意见的常见处理方式包括起草、审核、修改合同。根据双方需求，选择相应处理方式，确保合同内容合法、明确，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租赁合同代理