厂里干活骨折了，老板只报销医药费合理吗？

老板只报销医药费不合理。在厂里干活骨折一般属工伤，除医药费外，还应支付停工留薪期工资、伤残补助金等。若构成伤残，还有伤残津贴等赔偿。建议先收集劳动关系、受伤事实等证据，和老板协商赔偿。协商不成，可通过法律途径解决，申请认定工伤，做劳动能力鉴定，确定赔偿金额。
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不合理，工伤除医药费外，还应有其他赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤治疗费用等由工伤保险或用人单位支付，但未规定仅报销医药费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如未获应有赔偿。
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不合理。处理方式：1. 与老板协商，要求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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