假设我老家是洞头，想了解我在所工作单位辞工多年，当时没有停止职工医保怎么办？

具体操作：
1. 若选择与原单位协商，应准备相关证明材料，如离职证明、医保缴费记录等，与原单位人力资源部门联系，明确表达停保及退款要求。
2. 若选择向医保部门投诉，需准备上述证明材料，并前往当地医保部门填写投诉表格，详细说明情况。医保部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 在处理过程中，应保留所有与问题相关的证据，如邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。同时，保持与原单位和医保部门的沟通，及时了解处理进展。
4. 如处理结果不满意，可考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与原单位协商解决，要求其尽快办理停保手续并退还多扣费用；二是向当地医保部门投诉，请求其介入处理并纠正单位违法行为。
选择方式：
若原单位态度积极，可选择协商解决；若单位不予配合或无法联系，则应向医保部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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辞工多年后未停职工医保，需尽快联系原单位或医保部门处理。
分析：根据法律规定，职工离职后，单位应及时为其办理医保停保手续。若单位未办理，可能导致医保费用继续扣除或影响个人在新单位的参保。此外，长期未使用的医保账户也可能存在资金安全问题。
提醒：若发现医保账户异常扣款或无法使用，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律顾问或医保部门的帮助。