公司涉嫌非法集资员工会担责吗

法律分析：
（1）员工对公司非法集资行为不知情，仅履行正常工作任务，在法律上通常不承担责任。这体现了法律对无主观过错行为的合理判定。
（2）员工知情并积极参与非法集资，如提供帮助、进行宣传等，且达到特定标准时会构成犯罪并被追究刑事责任。例如，个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上等情形。
（3）员工在非法集资中获得的违法所得，必须依法退缴。这是法律对非法获利的纠正和规范。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性。若发现公司可能存在非法集资情况，建议及时咨询律师分析自身责任。
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（一）员工不知情仅执行正常工作任务，不用承担非法集资的责任，安心做好本职工作即可。
（二）若员工知情且积极参与，应立即停止相关行为，主动向司法机关交代问题争取从轻处理。若涉及金额等达到个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上，或对象30人以上，或给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的标准，可能面临刑事处罚。
（三）若员工在非法集资中有违法所得，需主动将违法所得依法退缴。

法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
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1.公司非法集资，员工担责情况不同。若员工不知情，仅正常工作，一般无需担责。

2.若员工知情且积极参与，提供帮助、宣传等，达到一定标准会构成犯罪并被追究刑责。如个人非法吸存20万以上，或对象30人以上，或致存款人损失10万以上。

3.员工若有违法所得，需依法退缴。判断担责与否，关键看主观是否知情及参与程度。
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结论：
公司涉嫌非法集资，员工是否担责取决于其对非法集资行为是否知情及参与程度，不知情且仅执行正常工作任务通常无需担责，知情且积极参与达到一定标准会被追究刑事责任，有违法所得需依法退缴。
法律解析：
依据法律规定，在公司非法集资事件中，若员工主观上不知情，只是按常规完成工作，这种情况下员工通常不用承担责任。但要是员工明知是非法集资活动，还积极参与，如提供帮助、进行宣传等，当满足个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上，或对象30人以上，或给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上这些标准时，就会构成犯罪并被追究刑事责任。而且员工若在非法集资里获取了违法所得，必须依法退缴。若您遇到与公司非法集资相关的法律问题，或对员工责任界定存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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公司涉嫌非法集资，员工担责与否取决于主观是否知情及参与程度。若员工不知情，仅执行正常工作任务，通常无需担责；若知情且积极参与，为非法集资提供帮助、宣传等，达到一定标准会构成犯罪并被追究刑事责任，如个人非法吸收或变相吸收公众存款数额达20万元以上，或对象30人以上，或给存款人造成直接经济损失数额达10万元以上。另外，员工若有违法所得需依法退缴。

为避免此类风险，员工入职前应充分了解公司业务合法性。在职期间要保持警惕，发现异常及时向相关部门反映。一旦公司被认定非法集资，员工要积极配合调查，主动退缴违法所得，争取从轻处理。