全责方的人受伤谁负责

结论：交通事故中全责方人员受伤一般自行承担后果，但执行工作任务受伤、受个人劳务指示受伤或因第三人致伤有特殊责任承担规则。
法律解析：在交通事故里，通常全责方需自行承担自身损害后果。不过，若全责方是在执行工作任务时受伤，依据民法典，用人单位要承担侵权责任。要是全责方受个人劳务一方指示而受伤，接受劳务一方要承担相应责任。当全责方的伤害是第三人造成时，全责方既能要求侵权第三人赔偿，也能要求雇主等给予补偿，雇主等补偿后可向第三人追偿。法律对于不同情形下的责任承担有明确规定，以保障各方的合法权益。如果遇到类似复杂的交通事故责任问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应承担的责任。
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1.交通事故中，若一方负全责且自身受伤，一般自行担责，但有特殊情况。
2.若全责方在执行工作任务时受伤，按民法典，用人单位担责。
3.若全责方受个人劳务一方指示受伤，接受劳务方担责。
4.若全责方伤害由第三人造成，可要求侵权第三人赔偿，也可让雇主等补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
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1.一般情况下，交通事故中被认定为全责且自身受伤的一方需自行承担损害后果，但存在特殊情形。在执行工作任务时造成自身损害，用人单位需承担侵权责任；受个人劳务一方指示受伤，接受劳务一方承担相应责任；因第三人造成伤害，既可以请求侵权第三人赔偿，也能请求雇主等补偿，雇主等补偿后可向第三人追偿。
2.解决措施和建议：
-全责方应及时收集执行工作任务、受劳务指示或第三人侵权的相关证据，以便后续维权。
-用人单位和接受劳务一方要积极履行责任，避免法律纠纷。
-雇主等在给予补偿后，及时向第三人追偿，维护自身权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，交通事故中被认定为全责的一方人员受伤，需自行承担损害后果。
（2）当全责方是在执行工作任务时造成自身损害，依据民法典，用人单位要承担侵权责任。这意味着在工作期间因交通事故负全责受伤，员工不必独自承担损失。
（3）若全责方是受个人劳务一方指示而受伤，接受劳务的一方需承担相应责任。
（4）若全责方的伤害由第三人造成，其既可以要求侵权第三人赔偿，也能请求雇主等给予补偿，雇主等补偿后可向第三人追偿。

提醒：
不同情形下责任承担有差异，遇到此类情况建议咨询专业意见，以便准确判断责任归属和维护自身权益。
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（一）若全责方在执行工作任务时受伤，可向用人单位主张承担侵权责任，需准备能证明劳动关系及事故发生在工作过程中的证据，如劳动合同、工作记录等。
（二）若全责方受个人劳务一方指示受伤，可要求接受劳务一方承担相应责任，保留好劳务关系及指示行为的证据，像聊天记录、证人证言等。
（三）若损害由第三人造成，全责方可选择请求侵权第三人赔偿或请求雇主等补偿，雇主等补偿后会向第三人追偿，需收集第三人侵权的证据，如事故现场照片、监控视频等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。