不知道老板名字怎么要拖欠工资

结论：不知道老板名字也能追讨被拖欠工资，可通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及诉讼等途径维权。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。即便不知老板名字，只要收集好劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，就可启动维权程序。向劳动监察部门投诉时，提供相关证据材料，部门会介入调查。申请劳动仲裁，仲裁机构会根据证据审理裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。在维权过程中，通过询问同事、查询工商登记信息等获取老板名字，能更顺利维权。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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不知老板名字也能追讨欠薪。
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
二是向劳动监察部门投诉，提供能反映工作及欠薪情况的材料，由其介入调查。
三是申请劳动仲裁，写清单位信息、工作情况和欠薪数额等，仲裁机构会依据证据裁决。
四是若对仲裁结果不满，可向法院起诉。期间可通过问同事、查工商信息等获取老板名字，帮助维权。
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不知道老板名字也能追讨被拖欠工资。追讨工资需按步骤进行。
1.收集证据。准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.投诉。向劳动监察部门投诉，提供能反映工作情况和欠薪的证据材料，由其介入调查。
3.申请仲裁。向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁申请书要写清单位信息、工作情况、欠薪数额等，仲裁机构会依据证据审理裁决。
4.诉讼。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
在维权过程中，可通过询问同事、查询工商登记信息等方式获取老板名字，推动维权顺利进行。
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（一）证据收集要全面，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）向劳动监察部门投诉，提供反映工作情况和欠薪的证据材料，借助其力量介入调查。
（三）向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁申请书需写清单位信息、工作情况、欠薪数额等，等待仲裁机构审理裁决。
（四）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（五）在维权过程中，通过询问同事、查询工商登记信息等获取老板名字，推动维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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法律分析：
（1）追讨被拖欠工资，不知老板名字并不影响维权。收集如劳动合同、工作证等多种证据，能证明劳动关系和欠薪事实，是维权的基础。
（2）向劳动监察部门投诉是有效途径，提供能反映工作和欠薪情况的证据，劳动监察部门会介入调查处理。
（3）向劳动仲裁机构申请仲裁时，仲裁申请书要详细写清单位信息、工作情况和欠薪数额等内容，仲裁机构依据证据审理裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在整个维权过程中，通过询问同事、查询工商登记信息等获取老板名字，能更好地推进维权。

提醒：
维权过程要注意证据的真实性和完整性，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。