如果本人是宁波市镇海区人，请问一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择方式时，应优先考虑协商和调解，这两种方式成本较低，且能维护双方关系。若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，但需注意仲裁和诉讼的成本较高，且可能影响双方关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商：与街道（乡镇）或相关部门进行协商，明确双方权益和义务，寻求解决方案。
2. 调解：若协商无果，可请求第三方调解机构进行调解，如人民调解委员会等，以达成双方都能接受的协议。
3. 仲裁：若调解不成，可根据合同中的仲裁条款或双方约定，向仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
4. 诉讼：若仲裁无法解决或合同中没有仲裁条款，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。他们一般由街道（乡镇）聘用，服务社区居民，但其编制并不属于公务员或事业单位编制，而是合同制或聘用制。他们的工资和福利待遇一般由地方政府或街道办事处承担。
提醒：如果社区工作者的权益受到侵害，如工资拖欠、合同违约等，且无法通过协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。