律师你好，假如在天津和平想了解事业单位改企已经退休了人员怎么办

事业单位改企后，已退休人员待遇一般按原政策执行。
分析：根据相关政策，事业单位改制为企业时，对于已经退休的人员，其养老金等待遇通常按照原有的事业单位政策继续执行，不受改制影响。这是因为退休人员已经履行了其在事业单位的工作职责，并享受了相应的待遇承诺。
提醒：若遇到待遇被降低或未按时发放等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商解决：与原事业单位或改制后的企业沟通，明确改制政策对退休人员待遇的具体影响，争取按原政策执行。
2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求调查并纠正违法行为。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如退休证明、改制文件、待遇发放记录等，以证明自身权益受到侵害。同时，需了解并遵守相关仲裁或诉讼程序，确保维权过程合法合规。

以上内容仅供参考，具体法律事务建议咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位改企后已退休人员的权益保障主要有以下几种方式：一是通过与原单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与原单位沟通，了解改制后的具体安排；若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，寻求行政干预；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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