谁承担医疗保险待遇损失赔偿费用

1.用人单位有义务为职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费。若未依法缴纳，致劳动者无法享受医保待遇产生损失，比如患病就医无法报销费用，这部分损失由用人单位赔偿。

2.若第三人侵权使受害人受伤就医，因医保政策一般不报销侵权伤害费用，赔偿责任由侵权第三人承担。若医保基金先行支付，可向第三人追偿。
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结论：
用人单位未依法缴纳医疗保险费致劳动者无法享受医保待遇产生的损失由用人单位承担；第三人侵权导致受害人就医，侵权第三人承担赔偿责任，医保基金先行支付后有权向第三人追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费。若用人单位未履行此义务，劳动者患病就医时本可通过医保报销的费用无法报销，这部分损失理应由用人单位赔偿。而对于因第三人侵权导致受害人受伤就医的情况，按照医保政策，侵权伤害通常不在医保报销范围内，所以侵权第三人需承担赔偿责任。若医保基金先行支付了相关费用，其有权依据法律规定向第三人进行追偿。
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用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费，致劳动者无法享受医保待遇产生的损失，赔偿费用由用人单位承担。因为法律规定用人单位有义务为职工缴纳含医疗保险在内的社会保险费，未履行此义务，劳动者患病就医本可医保报销的费用无法报销，损失理应由用人单位负责。

当因第三人侵权使受害人受伤就医，因医保政策通常不报销侵权伤害费用，侵权第三人要承担赔偿责任。若医保基金先行支付，其可向第三人追偿。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应增强法律意识，及时要求用人单位依法缴纳医疗保险费。
2.遭遇第三人侵权受伤就医，受害人要及时向侵权人主张赔偿责任。
3.医保基金管理部门要加强监管和追偿力度，保障基金安全。
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法律分析：
（1）用人单位依法为劳动者缴纳医疗保险费是其法定义务。若未履行该义务，劳动者无法享受医保待遇，比如原本可通过医保报销的看病费用无法报销，这部分损失用人单位要承担。这是为保障劳动者在医疗方面的合法权益，确保其不会因单位的失职而遭受经济损失。
（2）当因第三人侵权致使受害人就医时，按照医保政策，侵权伤害一般不在医保报销范围内，此时侵权第三人需承担赔偿责任。若医保基金先行支付了相关费用，为避免医保基金的不当支出，其有权向第三人进行追偿。

提醒：
劳动者要留意用人单位是否依法缴纳医保，若未缴纳应及时维权。遭遇第三人侵权时，应明确赔偿责任主体，医保基金先行支付情况较复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位未依法缴纳医疗保险费，劳动者可收集劳动合同、工资流水、医疗费用清单等能证明劳动关系和医疗费用支出的证据，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（二）因第三人侵权受伤就医，受害人应及时收集侵权相关证据，如事故现场照片、监控视频、报警记录等，要求侵权第三人承担赔偿责任。若医保基金先行支付，配合医保部门向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（二）应当由第三人负担的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。同时，该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。