给老板开货车出了事故由谁承担

1.给老板开货车出事故，通常老板担责。因为劳务关系中，接受劳务方要对提供劳务方履职致他人损害担责。
2.若员工故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。
3.事故存在混合过错，先由保险公司在交强险限额内赔，不足部分按过错比例分担。
4.员工自身受伤属工伤，老板要承担工伤赔偿责任。
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给老板开货车出事故，通常老板承担赔偿责任。这是因为个人劳务关系中，接受劳务方需对提供劳务方履职造成他人损害担责。不过，若员工存在故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。

如果事故存在混合过错，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿，不足部分按双方过错比例分担。而员工自身受伤则属于工伤，老板要承担工伤赔偿责任。

为避免此类纠纷，建议如下：
1.老板应加强对员工的安全教育培训，降低事故发生风险。
2.双方签订详细的劳务合同，明确各自权利义务。
3.老板及时为车辆和员工购买足额保险，分散风险。
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结论：
给老板开货车出事故，通常老板承担赔偿责任；员工有故意或重大过失，老板担责后可追偿；事故存在混合过错，先由保险公司在交强险限额内赔偿，不足按过错比例分担；员工自身受伤属工伤，老板承担工伤赔偿责任。
法律解析：
根据相关法律，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。给老板开货车，老板是接受劳务一方，所以一般由老板担责。不过若员工存在故意或者重大过失，老板担责后可向员工进行追偿。要是事故是员工与对方车辆等有混合过错的情况，先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，超出部分依据双方过错比例来分担。而员工自身受伤时，属于工伤范畴，老板理应承担工伤赔偿责任。如果在实际遇到此类法律问题时，情况可能会更加复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）若给老板开货车出事故造成他人损害，一般由老板承担赔偿责任，员工有故意或重大过失的，老板担责后可向员工追偿。员工平时应遵守交通规则，避免故意违规或重大操作失误。
（二）事故存在混合过错时，先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，不足部分按双方过错比例分担。要及时通知保险公司进行理赔流程。
（三）若员工自身受伤，属于工伤，老板应承担工伤赔偿责任。员工要及时就医并保留好相关医疗凭证等资料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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法律分析：
（1）给老板开货车出事故，通常老板需承担赔偿责任。依据相关法律，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方承担侵权责任，老板作为接受劳务一方，要对员工履职致他人损害担责。
（2）若员工存在故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。
（3）当事故是员工与对方车辆等存在混合过错时，先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，不足部分按双方过错比例分担。
（4）若员工自身受伤，属于工伤，老板应承担工伤赔偿责任。

提醒：
员工应避免故意或重大过失行为，否则可能被老板追偿。不同事故情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。