尿毒症员工无法上班，公司应依法给予补偿。依据《劳动合同法》，员工患病有医疗期，医疗期满仍不能工作可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工应获补偿。操作如下：1. 确定员工医疗期，依据《劳动合同法》给予相应时间；2. 医疗期满不能工作，与员工协商解除合同；3. 按法律规定支付经济补偿，包括额外一个月工资等；4. 确保所有手续合法，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工问题，公司常见处理方式是给予医疗期或协商解除合同并补偿。选择时应考虑员工病情、工作年限及法律规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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