您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有劳动纠纷吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况确实比较常见，尤其是对于早年参加工作的劳动者。我建议可以从以下几个方面着手解决：
首先，建议您先联系原工作单位的人事部门，看是否还能找到相关档案记录。即使单位已经改制或注销，也可以尝试联系其上级主管部门或档案托管单位。
其次，可以寻找其他辅助证明材料，比如：
1. 早期的工资条、劳动合同、工作证等
2. 社保缴费记录（可到社保局查询）
3. 同事的证人证言
4. 单位发放的荣誉证书、奖状等
如果以上途径都行不通，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，劳动者可以提供初步证据证明劳动关系存在，用人单位不认可的需承担举证责任。
建议您先尽可能收集现有证据，然后向当地劳动行政部门申请工龄认定。如果遇到困难，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。需要的话，我可以帮您梳理具体的证据收集和法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 建议问问有关部门！✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有办法
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