旷工一天扣三天工资不合理,您可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司此举可能违法,劳动部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以投诉。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 向当地劳动监察部门提交投诉材料;3. 等待劳动部门核实并立案调查;4. 若公司逾期不支付,可要求加付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于旷工扣薪问题,常见的处理方式是向劳动监察部门投诉。选择此方式时,请确保准备好相关证据材料,如工资条、考勤记录等,以便劳动部门核实处理。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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