退休后工伤赔偿如何处理：
1. 已参保则按《工伤保险条例》申请赔偿。
2. 未参保先与单位协商，不成则考虑法律途径。
3. 保留好相关证据，如医疗记录、工资单等，以便后续处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后仍在原单位上班，退休后赔偿问题的常见处理方式是先确定工伤认定，再协商或依法索赔。若已退休被返聘且参保，依据《工伤保险条例》索赔；若未参保，与单位友好协商达成赔偿协议，或寻求法律援助。选择处理方式时，要考虑是否参保以及单位态度等因素。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后工伤如仍在原单位工作，退休后受伤可协商赔偿。退休后工伤若仍在原单位工作并受伤，赔偿需依据具体情况确定。根据《工伤保险条例》等相关规定，若已参保则按条例赔偿；若未参保，则需与单位协商。未及时处理可能影响权益保障。
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