劳动仲裁流程怎么弄

劳动仲裁流程如下：
1. 提交申请：劳动者需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。
2. 受理审查：仲裁委员会在收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3. 组成仲裁庭：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
4. 开庭审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
5. 裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭当庭裁决的，应当在十日内发送裁决书；定期另行裁决的，当庭发给裁决书。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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关于劳动仲裁流程怎么弄的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动仲裁流程如下：
1. 提交申请：劳动者需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2. 受理审查：仲裁委员会在收到申请之日起五日内会作出是否受理的决定。决定受理的，会通知申请人；决定不予受理的，会说明理由。
3. 组成仲裁庭：受理后，仲裁委员会会根据案件情况组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
4. 开庭通知：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。
5. 开庭审理：双方当事人需按时到庭，陈述事实、提供证据、进行辩论等。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
6. 裁决：仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。裁决书会写明仲裁请求及当事人协议的结果等内容。
7. 执行：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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1. 申请：在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2. 受理：仲裁委在收到申请后5日内作出是否受理的决定。受理后会向双方送达相关通知。
3. 开庭：提前通知双方开庭时间、地点等。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。
4. 裁决：仲裁委根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。
5. 执行：若一方不履行裁决，另一方可以在规定期限内向法院申请强制执行。
整个劳动仲裁流程中，要注意准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的主张。
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。首先，要确认自己的权益确实受到侵害，比如用人单位存在拖欠工资、违法解除劳动合同等情况。然后，准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和纠纷事实的材料。
接着，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。
仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人要在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
之后，仲裁庭会开庭审理案件。双方当事人需按时到庭，并可以进行陈述、举证、质证、辩论等。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
整个劳动仲裁流程中，当事人要密切关注各个环节的时间节点和要求，确保自身权益得到有效维护。若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。