女的离婚给抚养费多少钱

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚养费数额并非固定不变，而是依据具体情形来确定。对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若要负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，不过一般不超过月总收入的百分之五十。比如月收入较高，按比例算出的抚养费也会相应较多。
（2）无固定收入的女方，抚养费数额会参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例来确定。
（3）抚养费的支付方式，一般是定期给付，具备条件的可以一次性给付。并且双方能就抚养费数额和支付方式进行协商，协商不成则由法院判决。

提醒：
在确定抚养费数额和支付方式时，双方应遵循法律规定，如实提供收入等相关信息。不同家庭情况差异大，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）确定女方抚养费数额，先判断女方是否有固定收入。有固定收入，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）女方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）考虑特殊情况，可适当提高或降低比例。
（四）支付方式上，抚养费定期给付为宜，有条件可一次性给付。
（五）双方可就数额和支付方式协商，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚后女方支付抚养费数额要依具体情况定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。

2.无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。

3.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。双方能协商数额和支付方式，协商不成法院判。
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结论：
离婚后女方支付抚养费数额依具体情况而定，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，支付方式多样，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，女方若有固定收入，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。若无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况还可适当调整比例。抚养费支付方式通常为定期给付，有条件的能一次性给付。并且双方可就抚养费数额和支付方式协商，若无法协商一致，法院会根据实际情况判决。如果在离婚抚养费问题上你还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确全面的法律建议。
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1.离婚后女方支付抚养费数额要依具体情况确定。有固定收入的，一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.解决措施与建议：抚养费支付方式上，通常应定期给付，有条件的也可一次性给付。双方可先就抚养费数额和支付方式自行协商，以达成更符合实际情况的方案。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行公正判决。